EIKON Còrdoba 17 OCT 2017

“Women@Renault, trabajando por la diversidad”, caso ganador en la categoría: campaña general de sustentabilidad - Córdoba

Renault Argentina fue la primera automotriz del país en suscribir los objetivos de desarrollo sostenible impulsados por la Organización de las Naciones Unidas. Además fue la primera automotriz local que ha hecho explícito su compromiso en materia de género, a través de la firma de los principios para el empoderamiento de las mujeres impulsado por ONU Mujeres. 

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“Women@Renault” (W@R) nace a mediados de 2010 en el seno del Comité Ejecutivo Mundo, máximo órgano de gobierno de Renault Argentina. La meta principal del programa fue acompañar e implementar un eje estratégico para la performance de la compañía: la “diversidad”. Además buscó reforzar la complementariedad en el seno de los equipos de trabajo, tendiendo a la promoción del rol de la mujer en la estructura de la organización. El programa permitió localmente la igualdad de oportunidades y promueve activamente el rol de la mujer. En Argentina, se alcanzó el 13% de mujeres en niveles de dirección y 26% de los puestos claves de la compañía a nivel gerencial, jefes y administrativos.

OBJETIVOS

Se emprendieron diversas iniciativas y una multiplicidad de acciones para distintos públicos. Los objetivos fueron:

- Posicionar el programa Women@Renault entre los diferentes grupos de interés.

- Poner en valor las iniciativas de género de la compañía.

- Generar mayor sentido de pertenencia de los empleados hacia la Empresa (público interno).

- Generar “marca empleadora”, mostrando el atractivo de trabajar en nuestra compañía (potenciales colaboradores).

- Difundir la participación de la compañía en foros e iniciativas públicas en torno a esta temática y la contribución de nuestra empresa al debate público sobre la cuestión del género (público externo).

 

(*) Si querés ver más datos, abajo podés descargarte la campaña completa.

 

 

 

 

 

 

 

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